五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分，其中五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。很多人将五险视为社保的全部内容，但实际上，五险只是社保的一部分。本文将详细解析五险的内容，并探讨社保的全面含义。

　　一、养老保险

　　养老保险是五险之一，旨在保障退休人员的基本生活。养老保险分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险两种。

　　1. 城镇职工养老保险：适用于城镇企业职工、个体工商户、灵活就业人员等。职工在参加工作后，按照规定缴纳养老保险费，达到法定退休年龄后，可以领取养老金。

　　2. 城乡居民养老保险：适用于城乡居民。居民可以自愿参加，按照规定缴纳养老保险费，达到法定退休年龄后，可以领取养老金。

　　二、医疗保险

　　医疗保险是五险之一，旨在解决职工和居民看病就医的问题。医疗保险分为城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险两种。

　　1. 城镇职工医疗保险：适用于城镇企业职工、个体工商户、灵活就业人员等。职工在参加工作后，按照规定缴纳医疗保险费，可以享受医疗保险待遇。

　　2. 城乡居民医疗保险：适用于城乡居民。居民可以自愿参加，按照规定缴纳医疗保险费，可以享受医疗保险待遇。

　　三、失业保险

　　失业保险是五险之一，旨在保障失业人员的基本生活。失业保险适用于城镇企业职工、个体工商户、灵活就业人员等。

　　1. 失业保险待遇：失业人员在失业期间，可以领取失业保险金，同时享受医疗保险待遇。

　　2. 失业保险金的领取条件：失业人员需满足以下条件：参加失业保险满一定年限；非因本人意愿中断就业；办理失业登记。

　　四、工伤保险

　　工伤保险是五险之一，旨在保障因工作原因受到伤害的职工的权益。工伤保险适用于各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等。

　　1. 工伤保险待遇：职工因工作原因受到伤害，可以享受工伤保险待遇，包括医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等。

　　2. 工伤认定：职工发生事故伤害或者患职业病，应当及时向单位报告，由单位向社会保险行政部门申请工伤认定。

　　五、生育保险

　　生育保险是五险之一，旨在保障女职工生育期间的基本生活和医疗待遇。生育保险适用于城镇企业职工、个体工商户、灵活就业人员等。

　　1. 生育保险待遇：女职工生育期间，可以享受生育保险待遇，包括生育津贴、生育医疗费用等。

　　2. 生育保险的领取条件：女职工需满足以下条件：参加生育保险满一定年限；符合国家计划生育政策；在规定时间内办理生育登记。

　　六、社保的全面含义

　　虽然五险是社保的重要组成部分，但社保的含义不仅限于五险。社保包括以下内容：

　　1. 养老保险：包括城镇职工养老保险、城乡居民养老保险等。

　　2. 医疗保险：包括城镇职工医疗保险、城乡居民医疗保险等。

　　3. 失业保险：保障失业人员的基本生活。

　　4. 工伤保险：保障因工作原因受到伤害的职工的权益。

　　5. 生育保险：保障女职工生育期间的基本生活和医疗待遇。

　　6. 住房公积金：为职工提供购房、租房的资金支持。

　　7. 社会救助：包括最低生活保障、特困供养、临时救助等。

　　8. 社会福利：包括残疾人福利、老年人福利、儿童福利等。

　　9. 社会优抚：对烈士、因公牺牲、病故、残疾等人员进行优待和抚恤。

　　总之，五险只是社保的一部分，社保的全面含义包括养老、医疗、失业、工伤、生育等多个方面，旨在保障我国居民的基本生活和权益。