探索新材料辉煌,王鹤涛领航长江证券十连冠:周期行业焕新芽 | 投研巅峰对话
在金属行业深耕多年的王鹤涛,凭借其专业素养和不懈努力,成为了行业内的佼佼者。他的职业生涯始于长江证券,从一个实习生逐渐成长为行业“老将”。2021年,他荣获新财富最佳分析师评选“十连冠”,成功晋级“钻石分析师”。
王鹤涛对卖方研究有着深刻的理解,他认为,研究是一个不断克服自身弱点的过程。从实习生到分析师,他始终保持着对工作的热情和专注,以勤奋和努力不断提升自己。在他的职业生涯中,他始终坚守初心,将研究做好,并不断追求卓越。
在钢铁行业的研究中,王鹤涛发现,需求才是决定整个行业方向的核心要素。他运用大量的数据进行分析,并通过市场验证,发现整条产业链是自下而上地传导,即下游需求影响钢铁产量,进而影响上游原料的需求。这一发现使他意识到,做行业研究,每一个结论的得出,都必须辅之以大量的数据与模型推导,加之市场的验证。
王鹤涛的研究领域不仅限于钢铁,他还关注有色金属等金属新材料行业。他认为,当下的卖方研究市场,研报并不稀缺,但那些沉下心来精心调研产生的优质研报仍属稀缺品,越有深度的研究越有价值。他强调,每个人都要打造属于自己的阿尔法,勤奋和专注是基础。
王鹤涛对长江证券团队文化高度认同,认为这是一个能让人产生归属感的团队。他强调团队内部价值观的传承,以及团队整体投研能力的打造。长江证券研究所一直致力于“内生培养”,注重团队的协同、效率,并通过严格的选拔和培养机制,挖掘出合适的人才。
王鹤涛认为,当下的卖方研究市场,研报并不稀缺,但那些沉下心来精心调研产生的优质研报仍属稀缺品,越有深度的研究越有价值。他强调,每个人都要打造属于自己的阿尔法,勤奋和专注是基础。
在金属新材料行业的研究中,王鹤涛关注需求爆发型和供给优化型细分行业。他认为,没有绝对的成长股,每个时代都有不同的成长。他建议投资者关注行业层面和细分赛道,聚焦具体标的自身的竞争力优势。
王鹤涛对市场保持着敬畏之心,他认为,市场永远是对的,只能从自己身上找问题。他强调,做研究要保持一个开放的心态,要在市场运行的过程中,不断修正自己的研究逻辑。
王鹤涛对长江证券团队文化高度认同,认为这是一个能让人产生归属感的团队。他强调团队内部价值观的传承,以及团队整体投研能力的打造。长江证券研究所一直致力于“内生培养”,注重团队的协同、效率,并通过严格的选拔和培养机制,挖掘出合适的人才。
王鹤涛认为,当下的卖方研究市场,研报并不稀缺,但那些沉下心来精心调研产生的优质研报仍属稀缺品,越有深度的研究越有价值。他强调,每个人都要打造属于自己的阿尔法,勤奋和专注是基础。
在金属新材料行业的研究中,王鹤涛关注需求爆发型和供给优化型细分行业。他认为,没有绝对的成长股,每个时代都有不同的成长。他建议投资者关注行业层面和细分赛道,聚焦具体标的自身的竞争力优势。
王鹤涛对市场保持着敬畏之心,他认为,市场永远是对的,只能从自己身上找问题。他强调,做研究要保持一个开放的心态,要在市场运行的过程中,不断修正自己的研究逻辑。
王鹤涛对长江证券团队文化高度认同,认为这是一个能让人产生归属感的团队。他强调团队内部价值观的传承,以及团队整体投研能力的打造。长江证券研究所一直致力于“内生培养”,注重团队的协同、效率,并通过严格的选拔和培养机制,挖掘出合适的人才。
王鹤涛认为,当下的卖方研究市场,研报并不稀缺,但那些沉下心来精心调研产生的优质研报仍属稀缺品,越有深度的研究越有价值。他强调,每个人都要打造属于自己的阿尔法,勤奋和专注是基础。
在金属新材料行业的研究中,王鹤涛关注需求爆发型和供给优化型细分行业。他认为,没有绝对的成长股,每个时代都有不同的成长。他建议投资者关注行业层面和细分赛道,聚焦具体标的自身的竞争力优势。
王鹤涛对市场保持着敬畏之心,他认为,市场永远是对的,只能从自己身上找问题。他强调,做研究要保持一个开放的心态,要在市场运行的过程中,不断修正自己的研究逻辑。
王鹤涛对长江证券团队文化高度认同,认为这是一个能让人产生归属感的团队。他强调团队内部价值观的传承,以及团队整体投研能力的打造。长江证券研究所一直致力于“内生培养”,注重团队的协同、效率,并通过严格的选拔和培养机制,挖掘出合适的人才。
王鹤涛认为,当下的卖方研究市场,研报并不稀缺,但那些沉下心来精心调研产生的优质研报仍属稀缺品,越有深度的研究越有价值。他强调,每个人都要打造属于自己的阿尔法,勤奋和专注是基础。
在金属新材料行业的研究中,王鹤涛关注需求爆发型和供给优化型细分行业。他认为,没有绝对的成长股,每个时代都有不同的成长。他建议投资者关注行业层面和细分赛道,聚焦具体标的自身的竞争力优势。
王鹤涛对市场保持着敬畏之心,他认为,市场永远是对的,只能从自己身上找问题。他强调,做研究要保持一个开放的心态,要在市场运行的过程中,不断修正自己的研究逻辑。
王鹤涛对长江证券团队文化高度认同,认为这是一个能让人产生归属感的团队。他强调团队内部价值观的传承,以及团队整体投研能力的打造。长江证券研究所一直致力于“内生培养”,注重团队的协同、效率,并通过严格的选拔和培养机制,挖掘出合适的人才。
王鹤涛认为,当下的卖方研究市场,研报并不稀缺,但那些沉下心来精心调研产生的优质研报仍属稀缺品,越有深度的研究越有价值。他强调,每个人都要打造属于自己的阿尔法,勤奋和专注是基础。
在金属新材料行业的研究中,王鹤涛关注需求爆发型和供给优化型细分行业。他认为,没有绝对的成长股,每个时代都有不同的成长。他建议投资者关注行业层面和细分赛道,聚焦具体标的自身的竞争力优势。
王鹤涛对市场保持着敬畏之心,他认为,市场永远是对的,只能从自己身上找问题。他强调,做研究要保持一个开放的心态,要在市场运行的过程中,不断修正自己的研究逻辑。
王鹤涛对长江证券团队文化高度认同,认为这是一个能让人产生归属感的团队。他强调团队内部价值观的传承,以及团队整体投研能力的打造。长江证券研究所一直致力于“内生培养”,注重团队的协同、效率,并通过严格的选拔和培养机制,挖掘出合适的人才。
王鹤涛认为,当下的卖方研究市场,研报并不稀缺,但那些沉下心来精心调研产生的优质研报仍属稀缺品,越有深度的研究越有价值。他强调,每个人都要打造属于自己的阿尔法,勤奋和专注是基础。
在金属新材料行业的研究中,王鹤涛关注需求爆发型和供给优化型细分行业。他认为,没有绝对的成长股,每个时代都有不同的成长。他建议投资者关注行业层面和细分赛道,聚焦具体标的自身的竞争力优势。
王鹤涛对市场保持着敬畏之心,他认为,市场永远是对的,只能从自己身上找问题。他强调,做研究要保持一个开放的心态,要在市场运行的过程中,不断修正自己的研究逻辑。
王鹤涛对长江证券团队文化高度认同,认为这是一个能让人产生归属感的团队。他强调团队内部价值观的传承,以及团队整体投研能力的打造。长江证券研究所一直致力于“内生培养”,注重团队的协同、效率,并通过严格的选拔和培养机制,挖掘出合适的人才。
王鹤涛认为,当下的卖方研究市场,研报并不稀缺,但那些沉下心来精心调研产生的优质研报仍属稀缺品,越有深度的研究越有价值。他强调,每个人都要打造属于自己的阿尔法,勤奋和专注是基础。
在金属新材料行业的研究中,王鹤涛关注需求爆发型和供给优化型细分行业。他认为,没有绝对的成长股,每个时代都有不同的成长。他建议投资者关注行业层面和细分赛道,聚焦具体标的自身的竞争力优势。
王鹤涛对市场保持着敬畏之心,他认为,市场永远是对的,只能从自己身上找问题。他强调,做研究要保持一个开放的心态,要在市场运行的过程中,不断修正自己的研究逻辑。
王鹤涛对长江证券团队文化高度认同,认为这是一个能让人产生归属感的团队。他强调团队内部价值观的传承,以及团队整体投研能力的打造。长江证券研究所一直致力于“内生培养”,注重团队的协同、效率,并通过严格的选拔和培养机制,挖掘出合适的人才。
王鹤涛认为,当下的卖方研究市场,研报并不稀缺,但那些沉下心来精心调研产生的优质研报仍属稀缺品,越有深度的研究越有价值。他强调,每个人都要打造属于自己的阿尔法,勤奋和专注是基础。
在金属新材料行业的研究中,王鹤涛关注需求爆发型和供给优化型细分行业。他认为,没有绝对的成长股,每个时代都有不同的成长。他建议投资者关注行业层面和细分赛道,聚焦具体标的自身的竞争力优势。
王鹤涛对市场保持着敬畏之心,他认为,市场永远是对的,只能从自己身上找问题。他强调,做研究要保持一个开放的心态,要在市场运行的过程中,不断修正自己的研究逻辑。
王鹤涛对长江证券团队文化高度认同,认为这是一个能让人产生归属感的团队。他强调团队内部价值观的传承,以及团队整体投研能力的打造。长江证券研究所一直致力于“内生培养”,注重团队的协同、效率,并通过严格的选拔和培养机制,挖掘出合适的人才。
王鹤涛认为,当下的卖方研究市场,研报并不稀缺,但那些沉下心来精心调研产生的优质研报仍属稀缺品,越有深度的研究越有价值。他强调,每个人都要打造属于自己的阿尔法,勤奋和专注是基础。
在金属新材料行业的研究中,王鹤涛关注需求爆发型和供给优化型细分行业。他认为,没有绝对的成长股,每个时代都有不同的成长。他建议投资者关注行业层面和细分赛道,聚焦具体标的自身的竞争力优势.
王鹤涛对市场保持着敬畏之心,他认为,市场永远是对的,只能从自己身上找问题。他强调,做研究要保持一个开放的心态,要在市场运行的过程中,不断修正自己的研究逻辑。
王鹤涛对长江证券团队文化高度认同,认为这是一个能让人产生归属感的团队。他强调团队内部价值观的传承,以及团队整体投研能力的打造。长江证券研究所一直致力于“内生培养”,注重团队的协同、效率,并通过严格的选拔和培养机制,挖掘出合适的人才。
王鹤涛认为,当下的卖方研究市场,研报并不稀缺,但那些沉下心来精心调研产生的优质研报仍属稀缺品,越有深度的研究越有价值。他强调,每个人都要打造属于自己的阿尔法,勤奋和专注是基础。
在金属新材料行业的研究中,王鹤涛关注需求爆发型和供给优化型细分行业。他认为,没有绝对的成长股,每个时代都有不同的成长。他建议投资者关注行业层面和细分赛道,聚焦具体标的自身的竞争力优势.
王鹤涛对市场保持着敬畏之心,他认为,市场永远是对的,只能从自己身上找问题。他强调,做研究要保持一个开放的心态,要在市场运行的过程中,不断修正自己的研究逻辑。
王鹤涛对长江证券团队文化高度认同,认为这是一个能让人产生归属感的团队。他强调团队内部价值观的传承,以及团队整体投研能力的打造。长江证券研究所一直致力于“内生培养”,注重团队的协同、效率,并通过严格的选拔和培养机制,挖掘出合适的人才。
王鹤涛认为,当下的卖方研究市场,研报并不稀缺,但那些沉下心来精心调研产生的优质研报仍属稀缺品,越有深度的研究越有价值。他强调,每个人都要打造属于自己的阿尔法,勤奋和专注是基础。
在金属新材料行业的研究中,王鹤涛关注需求爆发型和供给优化型细分行业。他认为,没有绝对的成长股,每个时代都有不同的成长。他建议投资者关注行业层面和细分赛道,聚焦具体标的自身的竞争力优势.
王鹤涛对市场保持着敬畏之心,他认为,市场永远是对的,只能从自己身上找问题。他强调,做研究要保持一个开放的心态,要在市场运行的过程中,不断修正自己的研究逻辑。
王鹤涛对长江证券团队文化高度认同,认为这是一个能让人产生归属感的团队。他强调团队内部价值观的传承,以及团队整体投研能力的打造。长江证券研究所一直致力于“内生培养”,注重团队的协同、效率,并通过严格的选拔和培养机制,挖掘出合适的人才.
王鹤涛认为,当下的卖方研究市场,研报并不稀缺,但那些沉下心来精心调研产生的优质研报仍属稀缺品,越有深度的研究越有价值。他强调,每个人都要打造属于自己的阿尔法,勤奋和专注是基础。
在金属新材料行业的研究中,王鹤涛关注需求爆发型和供给优化型细分行业。他认为,没有绝对的成长股,每个时代都有不同的成长。他建议投资者关注行业层面和细分赛道,聚焦具体标的自身的竞争力优势.
王鹤涛对市场保持着敬畏之心,他认为,市场永远是对的,只能从自己身上找问题。他强调,做研究要保持一个开放的心态,要在市场运行的过程中,不断修正自己的研究逻辑.
王鹤涛对长江证券团队文化高度认同,认为这是一个能让人产生归属感的团队。他强调团队内部价值观的传承,以及团队整体投研能力的打造。长江证券研究所一直致力于“内生培养”,注重团队的协同、效率,并通过严格的选拔和培养机制,挖掘出合适的人才.
王鹤涛认为,当下的卖方研究市场,研报并不稀缺,但那些沉下心来精心调研产生的优质研报仍属稀缺品,越有深度的研究越有价值。他强调,每个人都要打造属于自己的阿尔法,勤奋和专注是基础.
在金属新材料行业的研究中,王鹤涛关注需求爆发型和供给优化型细分行业。他认为,没有绝对的成长股,每个时代都有不同的成长。他建议投资者关注行业层面和细分赛道,聚焦具体标的自身的竞争力优势.
王鹤涛对市场保持着敬畏之心,他认为,市场永远
郑重声明:以上内容与本站立场无关。本站发布此内容的目的在于传播更多信息,本站对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至,我们将安排核实处理。