在许多人心中，工作往往被视为一种令人畏惧和枯燥无味的负担，缺乏激情与意义，而组织则显得冷漠无情。即便身居领导层的上司，也可能在某个瞬间产生这样的感觉。他们不能直接承认那些焦虑、恐惧和无聊，只能默默承受。那么，是否有可能让工作场所和组织变得更加令人振奋、更加美好呢？答案是肯定的。前麦肯锡资深顾问、比...